本帖最后由 赛口中学 于 2014-2-17 22:36 编辑
1、高考管理奖是我校历史（97年）以来的一项奖励办法，并非新增设的奖项，管理奖是按完成高考指标后，高三文化课教师奖金的平均数的50%发放。学校管理人员全天候值班管理，早晨督起，晚上值班督寝到12点。教师高考奖也并非帖中所称的三年一次，许多短缺学科教师，许多教学态度好、教学成绩优秀的教师高考奖是一年一次或两年一次。 2、学校管理人员每天几乎从早晨6点到晚12点全天候跟踪管理，管理人员的工作量并不能以上课的多少来衡量。校长、副校长的每月津贴排在全体教师每月津贴的30名左右，未带班主任的二级机构管理人员每月津贴排在全体教师每月津贴的40名之后（除总务外的二级机构人员均带重课）。 3、学校大宗设备设施、项目工程都通过招标，一般的教学设备添置均通过校委会集体研究决定（有会议记录可查）。学校行政办公室目前条件还很简陋，空调也只是2012年安装的。班主任办公室桌椅、电扇也都配备齐全，且总务处每学期初都对损坏的新配，只是目前未安装空调，主要考虑我校教师都住校内，班主任办公室缺乏管理，学校也正准备研究班主任办公室安装空调，并制定管理办法。 4、帖中所列的几项收费均是按规定收取的费用，而且学校的每一分钱的收入都全部打入县财政专户。根本不存在“小金库”，有县财政局、物价局的审核为证，“小金库”一说纯属臆测。 5、公租房集资。我校教师住房未参加房改，教职工住房是由学校自筹资金和教师的部分集资建成的，2000年建的1＃楼2＃楼集资1万元，2005年建的3#楼集资2万元。2013年建的公租房虽属项目工程，但项目拨款只占40%，考虑到物价上涨和单位平方造价，学校在预算的基础上，决定入住教师集资3万元，就是这样，学校还要支付一定的资金。 6、帖中反映我校未实行绩效工资，是对绩效工资的误解。我校绩效工资目前是由课时、考勤考绩量化发放。 7、教师住房目前紧张的局面，随着公租房工程的交付使用，将得到解决。学校小店每年都向学校缴纳了租金。 教师对学校工作有意见和建议，应通过正当的途径向学校或当地的党委政府或教育主管部门反映，反映的问题要查实，不能臆测，更不能凭空想象、无中生有，搞人身攻击。 作为教师更要维护新闻的真实性和网络的安全，维护安定团结的教育教学环境，为学校发展营造和谐稳定的氛围。 赛口中学从2004年高考本科50多人达线，到2011年的327人、2012年的357人、2013年的376人，并且年年超额完成指标，这一点就充分证明了：学校的发展虽离不开全体教师的辛勤付出，但更离不开学校管理人员的勤勉工作。 赛口中学从一个占地只有20多亩、校舍极其简陋的农村中学，通过不到十年的辛苦经营，发展到今天占地面积近百亩，教育教学设施基本齐全的市级示范中学，这一事实胜于雄辩。 为此，学校希望广大网友本着关心爱护赛中的角度，怀着对学生的爱心，不信谣，不盲目跟帖，不火上浇油。同时，学校热忱欢迎大家来赛中看一看、听一听，深入交流，共同进步。 此回复为学校集体讨论，凡后一切，均以此复。 赛口中学 2014-2-17 | 
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发表于 2014-2-17 21:47:48