望江县公安局雷阳派出所社区警务队员招聘公告
为增强望江县公安局雷阳派出所社区警务工作能力，强化社会面管控，经县局同意，结合我局雷阳派出所社区警务队工作实际，本着公开、公平、择优的原则，决定在全县范围内公开招聘社区警务队员15名。现将具体实施方案公告如下：
一、 组织领导
由县公安局局领导，政工、治安、督察、雷阳派出所等相关部门负责人组成望江县公安局公开招聘社区警务队员工作领导小组及领导小组办公室，负责公开招聘社区警务队员的具体组织实施工作。
二、 招聘岗位
望江县公安局雷阳派出所社区警务队员，负责协助民警开展社区警务及有关警务工作。
三、 招聘条件
1、年龄、性别条件：20周岁至35岁之间（1994年9月1日以前至1979年9月1日后出生），男性；
2、身体条件：身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，无重听，双眼视力正常，身高165cm以上；能适应警务工作及不定时工作制；
3、高中（含高职、中专）以上学历，能熟练操作电脑，纪律作风良好，热爱公安社区警务工作；
4、思想品德良好，无违法犯罪、违纪记录.
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2014年9月18日8:00至9月20日17：00；
2、报名地点：望江县公安局雷阳派出所（二楼，综合内勤室），联系电话：13705569255（虞华育）13955625656（刘春红）、13625667776（金李平）。
3、报名方式：报名采取现场报名并进行资格审查。报名时请携带本人身份证、户口簿、毕业证书、复员（退伍）证等原件及复印件、二寸免冠照片2张，领取《望江县公安局雷阳派出所社区警务队员公开招聘申请表》，填写好后由户籍地派出所签署意见、加盖公章，户籍地派出所出具的无违法犯罪证明，于2014年9月20日17：00前交招聘工作领导小组办公室。
（二）计算机能力测试、体能测试和岗位适应度考察。
1、计算机能力测试：50分，机考。计算机基础知识（15分）；WORD文档编辑及图片制作（20分）；EXCDL表格的绘制、编辑（15分）。
2、体能测试：40分，参照公安民警体能考核标准测试1000米，按测试成绩100分的得40分进行换算计分。
3、岗位适应度考察：10分，主要测评报考人员的言语表达能力（4分）、综合分析能力（3分）和举止仪表（3分）等。
各项测试、考试具体时间、地点另行通知。
（三）加分项目：3分
中共党员加1分，通过国家计算机等级考试加1分，持C1以上驾驶证加1分，有复员（退伍）证的加1分。以上各项累计加分不超过3分。
（四）体检
按照招聘岗位计划数1：1比例，根据综合成绩（计算机能力测试、体能测试、岗位适应度考察、加分项目累计总分）从高分到低分确定体检人选，体检的具体时间地点另行通知，身体条件参照人民警察录用标准进行。体检不合格及其他原因出现招聘职位数空缺的，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）公示
体检合格后，按照招聘岗位计划数1：1比例，根据综合成绩（计算机能力测试、体能测试、岗位适应度考察、加分项目累计总分）从高分到低分在县公安局公安网、望江县公安局门户网站、望江论坛网上警务室等网站予以公示，公示无异议后提交领导小组。
（六）录用
由招聘工作领导小组向县公安局党组汇报后，研究确定拟录用人员名单，同等成绩条件情况下以电脑考试成绩高的优先录用。
报名参加人数不足招聘岗位计划数的，在综合计算机能力测试、体能测试、岗位适应度考察等成绩和体检的基础上经招聘工作领导小组研究后确定拟录用人员人选。
五、 工资待遇
拟录用人员经试用合格后（试用期一个月），签订劳务合同，工资标准与所内协警一致，每人每月基本工资1300元（试用期工资1300元），参加养老、工伤等保险。加班补贴、工龄工资等按望江县公安局聘用人员的标准发放。
六、本实施方案由望江县公安局公开招聘社区警务队员工作领导小组负责解释。
望江县公安局公开招聘
雷阳派出所社区警务队员工作领导小组
二0一四年九月四日
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发表于 2014-9-11 10:48:03
发表于 2014-9-11 11:41:18
