本帖最后由 望江县公安局 于 2017-2-16 16:15 编辑
望江县公安局交通管理协管员招聘实施方案 为增强我县公安交通管理工作能力，进一步优化道路交通环境，经县委、县政府同意，结合望江县公安交管工作实际，本着公开、公平、择优的原则，决定公开招聘公安交通管理协管员（以下简称交通协管员）20名。具体实施方案如下： 一、组织领导 由县委常委、政法委书记董开宝任领导小组组长，副县长、县公安局局长潘结标任副组长。县委政法委、县监察局、公安局、人社局、财政局、卫生局等相关部门负责人为成员的公开招聘交通协管员工作领导小组，领导小组下设办公室（在县公安局交管大队）具体负责招聘工作的组织实施。 二、招聘岗位 公安交通管理协管员20名，负责协助交通民警开展全县公安交通安全管理工作 三、招聘条件、测试内容、加分项目 （一）条件 ⒈性别条件：男性； ⒉年龄条件：20周岁至30周岁（1997年1月1日以前至1987年1月1日后出生）； ⒊身体条件：身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，无色盲色弱、无重听，双眼视力均不低于4.8，身高165cm以上； ⒋高中以上学历，具有计算机应用基本技能。 ⒌思想品德良好，热爱公安交管工作，能吃苦耐劳、服从组织安排，无违法犯罪、违纪违规记录。 （二）测试内容（分值100分） ⒈体能测试（30分）： 1000米； ⒉笔试（30分）：重点以高中及公安交通管理业务知识为主； ⒊技能测试（10分）：重点为计算机应用基本技能； ⒋面试（30分）：主要测评报考人员的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等。 （三）加分项目（分值5分） 大专以上学历（国家承认）的加1分，通过国家计算机等级考试的加2分，持C1以上驾驶证的加1分，中共党员加1分，退伍军人加2分，曾立个人三等功以上的加2分。以上各项累计加分不超过5分。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查 ⒈报名时间：2017年1月10日至2月15日17:00（双休日照常报名） ⒉报名地点：望江县公安局交管大队办公室（交管大队三楼，联系电话：钱 13865168687，周 13966416701） ⒊报名方式：报名采用现场报名并进行资格审查。报名时请在网上自行打印《望江县公安局交通管理大队协管员公开招聘申请表》，填写好后由户籍所在地派出所签署意见，加盖公章。携带本人身份证、户口簿、毕业证书、复员（退伍）证等原件及复印件、二寸免冠彩色照片2张，于1月16日17:00前交招聘工作领导小组办公室，由办公室统一进行资格复审。考试、考核、体检等有关事项领导小组办公室将另行通知。 ⒋开考比例：上述职位开考比例不低于1:1.2.职位招录计划数与确认参考人数的比例达不到1:1.2的，相应核减该职位招录计划数。 （二）按报名进行各项考试、测试 各项考试具体时间、地点另行通知。 （三）对报名人员进行加分 （四）体检、政审 按照招聘岗位计划数1:1比例，根据综合成绩（体能测试、笔试、技能测试、面试、加分项目累计总分）从高分到低分确定体检人选（综合成绩相同的情况下退役士兵优先，其余以笔试成绩高的列前）。体检的具体时间地点另行通知，身体条件参照人民警察录用标准进行。体检合格的同志进入政审环节，政审由本人户口所在地公安派出所开具有关证明材料。因体检或政审不合格及其它原因出现招聘职位数空缺的，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。 （五）公示 体检、政审合格后，按照招聘岗位计划数1:1比例，根据综合成绩（体能测试、笔试、技能测试、面试、加分项目累计总分）从高分到低分在县公安局、县人力资源和社会保障局政府网等网站予以公示，公示无异议后提交领导小组。 （六）录用 由招聘工作领导小组办公室向招聘工作领导小组汇报考核政审合格人员名单，经招聘工作领导小组审议确定拟录用人员名单后，由县公安局办理相关录用手续。 五、工资待遇 拟录用人员参加培训并经考核合格后，签订劳动合同，参加社会保险，交通协管员工资标准为每人每月基本工资1500元（加班补贴、考核奖励除外）。 六、本实施方案由望江县公安交通协管员招聘工作领导小组负责解释。
望江县公安交通协管员招聘工作领导小组 2017年1月9日 | 
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