|
货币体系中存在“劣币驱逐良币”现象，社会现象中更是大量有“劣币驱逐良币”，学校当然也不可避免存在此种现象，甚至更加明显。那些不忘初心，坚守本心，恪守职业道德和规范的教师，不管多有能力，多能干，多勤奋努力，大概率结局——校园“第四级”终生。能干上几年校园“第三级”，肯定遇到了人性和良知尚存的校领导了。 现实校园里，往往是那些精于钻营，擅长溜须，无底线，无人性，品德低劣，手段龌龊的教师长期占据第三级、第二级，甚至第一级。有的虽然挂着教师的称号，但终其一生根本没有真正教过几年书，大部分时间挂几节副课，甚至副课都不挂，一直在各个学校领导层转悠。从这个学校到另外一个学校，再其他学校，甚至混到教育局。这样的人到哪儿，哪儿就乌烟瘴气，乱象丛生，骂声一片，一地鸡毛。
前一段时间，望江教育局公布了最新一届督学名单。这些督学大部分都是从各校退下来的校长中选拔的，职称啦，荣誉啦，工资什么的，绝大部分都达到了县级教育系统的顶端。但若认真统计这些人整个从教生涯到底教了几年书，估计会令人大跌眼镜！ 教师、教师，不教书怎么能算教师？但这些不教书的人往往能最快捷达到许多普通教师努力教书一辈子都无法达到的高度，比如职称，比如工资，比如各种荣誉，比如各种办事便利。都说不能让老实人吃亏，但校园里往往是老实人吃亏，吃大亏；校园里杂七杂八的事都是老实人做了，但好处大头都给那些不教书的领导享受了，这怎么可能有校园之清清朗朗？！ 曾经有教育局领导说教育系统充满了戾气，我是文化人，不好意思爆粗口。不是我说，对不公，不平，不正说几句要求领导公道正派，办事公正的话怎么就是戾气了？你们是非不分，黑白颠倒，胡作非为，搞的教育一塌糊涂，校园一地鸡毛，老师们难道说几句对你们不会有任何损害的话也不成？说了就是戾气？你们还真的把自己当商纣王，周厉王了？退一万步，就算是戾气，你们难道不应该反思戾气的根源在哪里？ 许多教师说了那么多，短短三年还因为不可描述的事抓进去了两个班主任；如果一句都不说，任由你们搞，最终到底是谁真正吃大亏？普通教师大不了少些钱，你们丢的可能就是面子、里子，自由，毁了自己，甚至整个家庭！大字不识的老百姓都知道良药苦口利于病，忠言逆耳利于行；你们多少也读了几年书，认识几个字，知道一点道理，怎么能如此恶意攻击天下悠悠之口呢？
学校是事业单位，需要真正在一线教书的人；学校不是政府部门，不需要官僚主义；更不应该让那些除了不教书，什么都干的“校油子、校混子、校痞子”一生官运亨通，春风得意，吃饱喝足玩的嗨。个人觉得提拔校领导的时候首先要考察德，其次也要考察一线教书的时间。品德这东西比较虚，难以把握；但一线教书时间是铁的，玩不了花样吧？ 比如提拔为校二级机构负责人时，要求必须在教育教学一线老老实实干了15年；提拔为校一级机构时，必须在一线老老实实干了20年什么的。工作年限低于15年，什么都不要想，老老实实教书去！那些工作年吧两年，三五年就火急火燎找关系，走门路，托人情想干领导的，直接KO。各个学校一把手，年龄不能低于45岁。学校一把手又不是什么高科技行业，更不是搬砖之类的体力活，年龄大点没有关系。相反，会稳重些，一般不会为了自己的前途和利益而胡搞乱搞。哇呀呀，一不小心又理想化了，也跑题了，回到“残酷”的现实校园吧。
第四级也可以分为两个层级，一种是那些教授中高考考试的科目，俗称“主科教师”；一种是教授非中高考科目的，俗称“副科教师”。待遇也有点小区别。“主科教师”的规范收入多点，主要是绩效工资那一块；“副科教师”一般来说规范收入要少一点。不过，也有例外。望江县城区域和少数乡镇学校，“主科教师”还有教辅资料的回扣和补课收入。 上周末上午十一点多，我有事去望华西苑，小区门口有许多家长正在等着接周末补课放学回家的孩子。其实，在望江许多小区周末这种现象很常见。据说，望江也有一些音乐，体育，美术教师开假期培训班，收入也不菲。不是我说，音体美教师假期办培训班，个人比较赞成，这些培训班有助于学生们全面发展；对于文化课假期培训班，个人不太赞成，正常上课时间搞不好，靠补课能提高学生成绩？我表示强烈怀疑。
具体到望江，有些家长为了孩子读书，花巨资来望江县城买了学区房，然后从一年级甚至幼儿园就开始补课。十几年下来，补课费花了十几万，甚至几十万；然后在望江三中，甚至望江四中参加高考，考了三本，二本末端，大学毕业之后就失业，最终不得不去工厂流水线或重新学技术再就业，这叫什么事！ 有些教师一边大量收着学生的补课费，资料费，各种费；一边大骂现在学生家长不尊师重教，也太可笑了点吧？尊重，这些教师要有让学生家长们尊重的理由吧？这样的教师有什么地方值得学生家长尊重呢？！幸好，这些年望江房价上涨幅度大，这些家长卖了学区房，中间差距能大幅度弥补经济损失。
回到校园第四级教师应该怎么干的问题。不管是何种原因处于校园第四级，心态一定要平和，权当修后半生或者修来世。什么金钱啦，荣誉啦，都是浮云，生不带来，死不带去的，只有自己的身体才是最重要的。烦恼伤神，气大伤身，烦恼和生气也不会带来名和利，只会损伤自己的身体，所以不如豁达，看淡名利，笑看风云，除非必须，否则尽量远离校园、校园人和事，眼不见为净。
其次，凭良心工作。对于学校安排的工作量，在力所能及的范围内尽量完成好。第四级教师虽然是分母，原本属于这些教师的绩效，荣誉等待遇被学校其他同仁“抢”去了。但毕竟是教师，学校可以漠视你们的权益，学生们也可以不把你们当一回事，但第四级教师应该尽量完成好本份工作。无他，对得起自己的良心而已。
其三，不管是临近退休的，还是正当壮年的第四级教师都应该清醒认识现实，不抱怨，也没有必要幻想，难得糊涂一点好。什么以校为家，兢兢业业，拼命努力工作，动不动就给校领导提有关学校发展好建议，对学校明显不公平，不公正的事提出个人的真知灼见， 甚至勇挑重担，积极主动作为，对班级抓的比班主任还严厉什么的；拿的钱少，管的事多，不但显得自身傻白甜，校领导和班主任们或许会当面表扬，但内心深处也会笑“真傻帽”，甚至可能怀疑这些“第四级” 教师别有用心。
拿多少钱，办多少事；要坚信拿钱多的人肯定能把事干好，即使干不好，也和我们无关，用不着我们多管闲事。何况，疯狗咬起人来也是很厉害的，多一事不如少一事。年老的第四级，就做真正的佛系教师，自己落清闲，领导们也高兴；年轻的第四级，可以做积极的佛系教师。对校园里除了自身本份工作之外的事应该不闻不问，但应该加强学习，特别是专业知识的学习，努力提高自己的专业素养。一朝天子一朝臣，说不定下一任领导上台，机会就来了呢？ 即使一直没有机会，专业知识高，对自己的下一代和亲朋好友的孩子总是有益。反正，闲着也是闲着，多看点书，总是好的。 当然，也有极个别的特殊情况。我就听说过有班主任对钱看得比较淡，懂得班级不是班主任一个人的班级，大局观念强，平时对家长们的感谢也分一点感谢给予其他任课教师，年底还给班级其他同仁发个五百的红包什么的，连音体美信教师都有。这种情况下的第四级教师没有理由不使尽全力去干，把工作干到极致。
人与人之间很多时候利益不一定是首位的，尊重，互相尊重才是首位。有些班主任好处占尽，吃光了肉喝尽了汤，一滴水都不给班级同仁，甚至连班级教师可怜的几百元教辅资料回扣都侵吞，怎么可能让教师卖力教书？聘请班级任课教师自然就难，年年换班级任课教师自然情理之中！ 能当上教师的，干了几年教师的，都不傻，都鬼精鬼精的。区别是有的教师公开说，有的私下说，有的不说但用脚投票而已！ 备注：这一系列从4月22日开始，近三个月，已有44篇，预估超过十万字。计划是一年完成，100篇左右，目前看速度有点快，所以暑假期间就尽量少涉及校园话题了。 2020年暑假，本阁老带着时间和170斤的肉身风驰电掣赶来了，请准备好美酒、美食和美女，让我们一起风烟俱净，从流飘荡，任意东西，快意2020暑假！
| 
[复制链接]
发表于 2020-7-9 09:10:31
