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望江怎么变成了这样

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2017-11-22
发表于 2020-12-26 12:21:11 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 安徽
这是最近鸦滩路2号新开的一个手套厂,作为一个刚开的厂有些规章制度是很正常的,我想问一下最后一项是哪个规定他可以这样践踏国家法律法规[捂脸] 加班属于正常,但是这样用一个月工资不支付的制度去强制执行是把工人不当人看还是政府有关系能走后门,想怎么操作都行?
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发表于 2020-12-26 13:16:08 | 显示全部楼层 来自: 安徽
一个厂代表不了望江,我还真没看懂最后一句话啥意思,是压一个月工资不发还是直接少发一个月工资。
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2020-12-26
发表于 2020-12-26 13:59:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
完全是在给自己挖坑
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2012-6-7
发表于 2020-12-26 14:07:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
出去打工嘛,望江工厂工资又不高。
我是一个望江人
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 楼主| 发表于 2020-12-26 14:13:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
虔诚无语 发表于 2020-12-26 13:16
一个厂代表不了望江,我还真没看懂最后一句话啥意思,是压一个月工资不发还是直接少发一个月工资。

一个月工资不予支付看不懂么?
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2011-9-19
发表于 2020-12-26 14:15:43 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
你连招呼都不打就走企业有损失不?
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发表于 2020-12-26 14:16:30 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
虔诚无语 发表于 2020-12-26 13:16
一个厂代表不了望江,我还真没看懂最后一句话啥意思,是压一个月工资不发还是直接少发一个月工资。

不打招呼就走的
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 楼主| 发表于 2020-12-26 14:51:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
大头皮鞋 发表于 2020-12-26 14:15
你连招呼都不打就走企业有损失不?

我有说哪个要走了么我不知从哪里看到了,觉得这个扣一个月工资不给强制加班的理由太过分我才发得
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 楼主| 发表于 2020-12-26 14:53:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
大头皮鞋 发表于 2020-12-26 14:15
你连招呼都不打就走企业有损失不?

没有谁说不愿意加班不打招呼就走,根本就不是这个问题  能看的懂么?
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发表于 2020-12-26 15:55:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
望江劳动局形同虚设!
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发表于 2020-12-26 16:01:21 | 显示全部楼层 来自: 安徽
心得 发表于 2020-12-26 14:13
一个月工资不予支付看不懂么?

噢,那直接写扣发一个月工资就完了,看绕了。
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发表于 2020-12-26 16:17:27 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
心得 发表于 2020-12-26 14:53
没有谁说不愿意加班不打招呼就走,根本就不是这个问题  能看的懂么?

强迫加班?上面只说节假日不一定放假,公司节假日也定了年三十到初二是三倍工资,初二到初六是二倍工资,你要离职按正常手续,招呼都不打就走假如你是老板你会发工资不?
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发表于 2020-12-26 16:48:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
规章制度写得清楚,自由选择。
等闲日,看秋月春风。
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发表于 2020-12-26 17:04:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江
让他按照劳动法,合同法去执行,当然你也要劳动法执行,看看谁狠
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发表于 2020-12-26 17:15:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
本地宁 发表于 2020-12-26 17:04
让他按照劳动法,合同法去执行,当然你也要劳动法执行,看看谁狠

他可不做
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