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楼主: 苒一苒.

[求助] 压榨员工

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 楼主| 发表于 2022-7-23 10:38:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
复醒 发表于 2022-07-23 06:47
怎么个压榨法?给本府一一道来,坛友会为你主持公道!

下班前要打扫一层楼的卫生,下班后还侵占私人时间点评作业
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 楼主| 发表于 2022-7-23 10:38:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
雷人 发表于 2022-07-22 17:05
暑假不是不允许文化课补课吗?包括辅导机构啊!

懂得都懂
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发表于 2022-7-23 10:58:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 山东青岛
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发表于 2022-7-23 12:45:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
再不压榨你就废了。
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2020-1-27
发表于 2022-7-23 16:10:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京
下班前是公司时间这无可厚非,下班后就别鸟他,给他脸了一天天的!
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发表于 2022-7-24 20:59:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽芜湖
一个只和压榨员工劳动力和工资的老板,一定是个干不成什么大事的老板,稻田要丰收还在乎麻雀吃几粒?连麻雀吃那几粒都惦记,证明也没啥收成,这种人也不啥事。
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发表于 2022-7-25 06:01:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宿州
求小利者,皆无大成。
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发表于 2022-7-28 15:15:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
没签劳动合同让其付双倍工资,签了劳动合同,八小时外让其付加班费,双休日付双倍工资,记住千万不能签<劳务合同﹥这样你就中计了,劳务合同什么都没有,只有<劳动合同>才是合法的。
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 楼主| 发表于 2022-8-3 18:34:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
家乡人 发表于 2022-07-28 15:15
没签劳动合同让其付双倍工资,签了劳动合同,八小时外让其付加班费,双休日付双倍工资,记住千万不能签&lt;劳务合同﹥这样你就中计了,劳务合同什么都没有,只有&lt;劳动合同&gt;才是合法的。

合同都没签,她总改变工作时间,现在要求7:30之前到,而且打扫区域不满足她的一尘不染要求,就要扣钱,不及时回复她的消息,要扣钱……别说工资了,一个劲的找理由扣钱
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 楼主| 发表于 2022-8-3 18:35:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
bigapple 发表于 2022-07-22 10:25
直接点名,哪家?

等拿到工资,绝对说出。黑心机构必须曝光。
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